简介：

联合国系统职员学院是联合国系统内的一个学习机构。学院为联合国系统及其合作伙伴的工作人员设计并实施学习计划，在联合国系统中培养共同的领导和管理文化，从而提高联合国的效率。

联合国系统职员学院设于意大利都灵。学院为联合国职员开设课程、提供学习计划已十年有余，全球平均每年约有7000人因此受益。联合国系统职员学院通过提供项目和服务，协助联合国及其职员提高技能与竞争力，以更好地应对联合国所面临的挑战。

联合国大会出于提高联合国系统效能的目的设立了联合国系统职员学院，学院的独特定位决定了它的功能，即作为系统内部的改变和创新作用力，努力帮助联合国建立一个更加有效、灵敏的领导者团队，同时形成更具凝聚力的管理文化。我们相信，通过共同学习和知识共享，联合国职员可以作为一个有凝聚力的整体更好的行动和服务，而不是作为一个分裂体、各机构各自为政。

具体工作：

联合国系统职员学院作为联合国的杰出学习工具，负责开发、协调并提供跨组织的学习和培训机会，旨在：一是加强联合国系统内的合作；二是提高全系统内的操作效能；三是加强联合国系统与成员国、非政府组织和民间组织的合作；四是发展并维持全系统范围内的凝聚力管理文化。

学院遵循的策略是最大限度地对混合协调方式加以利用。这涉及到用多种不同的元素实现联合国系统的有效学习。学院的支柱服务包括面对面或远程学习工作坊及学习活动。包括以下学院所提供的一些服务：

（1）为交换和共享知识的行政或学习论坛提供便利。这些论坛可以针对全球关注的联合国具体议题，也可以针对具体的从业群体，例如联合国内部的培训和学习职能经理或人力主管；

（2）举办跨机构学习活动。这一举措能够增加对其他机构和组织的理解，在发展本机构相应业务的过程中为全新、不同的操作方法提供蓝本与范例；

（3）提供远程学习技术支持。学院制作了CD-ROM欢迎来到联合国系统和一系列基于网络的工具来支持该领域的工作；

（4）为联合国系统提供联络和信息交换服务。学院运作于联合国学习的核心，因此能够在各机构或者各联合国系统组织间提供知识共享服务和活动。同时，学院也与位于联合国系统内外的合作伙伴共同合作，出版手册、指南和书籍。

来源：联合国官网

https://www.un.org/zh/aboutun/structure/unssc/